標        題 明年加薪700元/家事移工薪資差距擴大
發佈日期 2019-08-23 點閱率 40 附件

明年加薪700/家事移工薪資差距擴大

 

學者建議比照基本工資月薪調幅3

 109年適用勞基法的產業移工基本工資月薪將調至23,800元、調幅3.03%,至於不適用勞基法的24.2萬家事移工其薪資維持每月1.7萬元,但因健保費隨基本工資月薪提高其自付額也提高,形成實質所得被降低,兩者薪資差距越來越大;學者建議,比照基本工資月薪調幅,等比例去調漲家事移工薪資,如現行薪資1.7萬元,比照3.03%調幅,也就是調至17,510元,讓家事移工實質薪資有所調升,又避免對雇主經濟衝擊過大。

  對於家事移工薪資是否調漲?勞動部15日表示,由於家事移工不適用勞基法,其薪資是由勞動部與外勞來源國協商決定,後續將再協商。

  家事移工薪資自104年調至1.7萬元,因基本工資月薪年年調漲,與產業移工薪資差距越見擴大,在台印勞有8成擔任看護工工作,印尼政府近年積極洽談,希望能將印尼家事移工薪資提高至2萬元抑或是比照基本工資月薪數額。107年舉行台印雙邊會議時,印方在會前不斷放話與會議上要求提高薪資,當時會談結果是「沒有共識」,會場上印方提不出具體金額,因此要求印方提出調薪理由及建議額度,後續再由工作小組協商,今年印方已再次表達調薪訴求。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,面對國際人才競爭,尤其鄰近國家如日本也有照護人力需求,台灣對於家事移工的勞動條件提升,有助於吸引選擇來台工作,他認為,家事移工的勞動條件不只是勞動部責任,也與負責長照制度的衛福部有關,應建立友善家事移工的喘息休假制度,他強調,台灣面對家事移工薪資調漲、與基本工資調幅掛勾是必然的,同時應重新檢視長照制度。

  政大勞研所教授成之約表示,我國基本工資一直往上調漲,與家事移工薪資距離越來越大,他建議,可以比照基本工資月薪調幅,去調漲家事移工薪資,不過須注意家事雇主的經濟負擔,他認為勞動部應以大數據分析,聘用家事看護工與幫傭的雇主其家庭與個人所得,另對於調漲家事移工薪資的成本,他認為應該政府與雇主一起負擔,調漲家事移工薪資時可以調降就業安定費來因應,避免產生民怨。

  台大國發所教授辛炳隆則表示,家事移工薪資調漲一事,政府應主動回應,由於家事勞工納入勞基法適用仍有其困難性,考量產業移工與家事移工薪資差距不能太大,又家事移工是因我國長照人力不足因此引進,他建議,比照基本工資月薪調幅,等比例去調漲家事移工薪資。

 

 

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