BIZZ

最新消息

2021-06-09全國三級警戒延長至6月28日

全國三級警戒延長至6月28日


1.口罩戴好
2.保持社交距離
3.避免不必要的聚會
4.維持手部清潔
5.遵循相關防疫措施

英文/越南文

附件    

2021-06-07全國三級警戒延長至6月28日

全國三級警戒延長至6月28日


1.口罩戴好
2.保持社交距離
3.避免不必要的聚會
4.維持手部清潔
5.遵循相關防疫措施

中文/印尼文

附件    

2021-06-031955移工專線母語文字客服 6/1開通

1955移工專線母語文字客服6/1開通


【外勞社記者報導】為利移工更多元取得資訊,勞動部勞動力發展署「1955勞工諮詢申訴專線」即日起提供文字客服服務,線上專人以文字回復問題,並同步推出英文、印尼文、越南文、泰文等多國語言的臉書社群平台,提供最新疫情及移工權益保障資訊,增加與移工間的訊息溝通管道。勞動力發展署籲雇主、民眾、仲介公司向移工分享資訊,共同為防疫而努力,共創雙贏的聘僱關係。發展署表示,「LINE@移點通」517日上線,目前已有7.2萬人加入使用,為進一步提供互動式文字客服,讓移工能線上詢問問題,自61日起推出1955移工專線母語文字客服,結合「LINE@移點通」主動推播及1955移工專線的電話諮詢功能,移工點進「LINE@移點通」或「跨國勞動力權益維護資訊網站」文字客服小視窗,就會有線上專人以文字回復問題。另針對移工常見問題彙整答客問,移工只要點入視窗即可查詢。發展署說明,文字客服服務語言有英文、印尼文、越南文、泰文4國版本,真人互動式服務時間為每日730分至23時,服務以外時間將轉由1955移工專線以電話方式回答。發展署指出,除了文字客服外,為利移工更多元取得資訊,也同步推出英文、印尼文、越南文、泰文等多國語言的臉書社群平臺,即時發布與移工權益相關資訊,增加與移工間的訊息溝通管道。發展署說,移工朋友們可透過QrcodeLINE IDLINE好友連結等方式加入或至「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw/)點選「文字客服」圖像,即可獲得最新COVID-19疫情防護、移工在臺工作權益、1955常見問題、移工在臺生活資訊等資訊。

 

2021-06-01移工經廢止聘可 應依限轉出或安排出國

移工經廢止聘可 應依限轉出或安排出國

雇主未於期限內辦理 最高處30萬元罰鍰


【外勞社記者報導】有部分雇主疏忽勞動部的「廢止聘僱许可函」,導致逾期辦理移工轉出或安排出國,對此台北市政府勞動局長陳信瑜提醒,為保障移工權益,以及確保人力資源有效運用,如原雇主聘僱许可被廢止或不予核發聘僱许可,需於公文限定期限內為移工辦理轉換雇主或工作、或使其出國,如未於期限內辦理,最高將處30萬元罰鍰,受委任的仲介公司如因此導致雇主違法,也將有未善盡受任事務之虞。

  依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定,聘僱許可經廢止者,雇主應徵詢移工同意,於限令出國期限前為該外國人辦理手續並使其出國。若移工有意願轉換雇主,《外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則》規定,原雇主應於期限內向公立就業服務機構辦理轉換登記,於登記翌日起60日內由公立就業服務機構以每周公開協調會議方式,替移工轉換雇主。

前述轉換期限,外國人若有特殊情形經勞動部核准者,得再延長60天。若仍無法轉換雇主或工作者,原雇主應於最後一次協調會翌日起14日內,負責為移工辦理出國手續並安排出境。

  陳信瑜強調,無論是向公立就業服務機構登記或使移工出國均應依限辦理,逾期將依《就業服務法》規定,最低處6萬元、最高30萬元罰鍰。

  另外,私立就業服務機構接受雇主委任辦理移工聘僱相關事宜時,若未善盡受任事務,導致雇主違反法令、勞工權益受損,也有違法之虞,最低處6萬元、最高30萬元罰鍰。因此,無論是雇主或私立就業服務機構,都應注意辦理期限,切勿逾期,如果不確定合法與否,應洽各法令諮詢機構。

2021-05-29疫情嚴峻 現階段未去醫院開診斷證明書

疫情嚴峻 現階段未去醫院開診斷證明書

非屬重招免評對象續聘 行政措施可協助

【外勞社記者臺北報導】有雇主反映,現在疫情嚴峻,要續聘原外籍家庭看護工,因不屬於重招免評對象,需要去醫院開立診斷證明書,擔心加重醫院負擔與受感染風險,對此,勞動部表示,目前申請聘僱外籍家庭看護工重新招募免再評估約佔72%,其餘案件現有行政措施就可協助,雇主在原外籍家庭看護工聘期屆滿前2個月提出續聘申請,因故未檢附證明,因文件缺漏會給予補正期、最長3個月。

勞動部說明,重新招募免經評估適用對象包括,被看護者「滿80歲以上」、「腦性麻痺、脊髓損傷或截肢」、「全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人」者,是在申請資格不變下,就申請流程予以簡化,申請重新招募外籍家庭看護工時不需再經醫療評估。

 勞動部指出,11014月核准重招許可人數16,963件,其中屬於重招免評有12,160件,達72,其餘28雇主依規定需至醫療機構申請被看護者之專業評估。

  勞動部表示,考量目前國內COVID-19疫情警戒升級至第三級,為減少雇主及被看護者出入醫療機構等高風險場域,以及影響防疫期間醫療量能,倘雇主於外籍家庭看護工聘僱许可期限屆滿前4個月內,向勞動部申請重新招募外籍看護工之许可時,因上述考量未能先行完成被看護者之專業評估及推介程序,勞動部將通知雇主得於30日完成專業評估及推介,倘雇主仍無法於延長期限完成者,得於延長期限屆滿前再向勞動部申請展延60日。

  簡言之,有3個月補正期,若還有個案因素,建議打19550800-000-978專線諮詢。另提醒雇主申請外籍家庭看護工期滿續聘许可,應於外籍家庭看護工聘僱期滿前24個月內辦理,倘若屆時尚未取得重新招募许可函,雇主仍應於聘僱期滿前2個月至4個月期間內,先行送件申請期滿續聘许可,以免逾期申請影響申辦權益。

 

2021-05-27企業因疫情影響 5/28起可申請勞、就保費緩繳

企業因疫情影響 5/28起可申請勞、就保費緩繳


【外勞社記者臺北報導】因應「COVID-19」疫情,為協助受到疫情影響之投保(提繳)單位及被保險人,勞動部將於110528日再次公告,提供勞工保險、就業保險保險費及勞工退休金條例退休金緩繳措施,得緩繳月份為1104月份至同年9月份,最長得緩繳6個月,緩繳期間免徵滯納金。根據勞保局資料,109年實施的勞就保費緩繳措施成效,申請緩繳勞、就保保險費有12,037件、勞、就保保險費緩繳金額569,6083,301元;申請緩繳勞工退休金則有9,795件、勞工退休金緩繳金額433,5225,541元。勞動部勞動保險司長白麗真表示,依據「勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法」第4條授權規定,針對實施減班休息企業、受新冠肺炎疫情衝擊產業,與產業相關之職業工會被保險人,可申請緩繳1104月份至1109月份計6個月的勞、就保保險費及勞工退休金,自寬限(限繳)期滿日起算,得延後半年繳納,緩繳期間免徵滯納金。白麗真提醒,528日勞動部(https://www.mol.gov.tw/)及勞工保險局(https://www.bli.gov.tw/)官網「因應疫情協助措施專區」,將放置相關申請表格及諮詢窗口等資訊,屆時企業與民眾可查詢及下載。

2021-05-25全國第三級警戒外出戴口罩

附件    

2021-05-25全國第三級警戒外出戴口罩

附件    

2021-05-25民眾聘僱非法看護 最重可罰鍰75萬元

民眾聘僱非法看護 最重可罰鍰75萬元


【外勞社報導】醫院內經常充斥許多非法仲介,打著「政府立案,開立收據」的名號媒介非法看護工,許多家屬因急需照護人力而僱用,導致違法。台北市政府勞動局提醒,雇主聘僱外籍看護,務必確實查核身份,在確認具有合法工作資格前不可安排工作,雇主聘僱家庭看護工,除應循合法管道申請外,有照顧需求時,可先至各醫院護理站洽詢。民眾在醫院常會遇到有人主動遞送名片或將小卡片放置走廊及公共電話亭上供民眾自行拿取,容易讓有需求的家庭誤以為是經院方認可的合法機構,如對就服法令不夠瞭解、忽略查驗身份的情況下,就容易踩到聘僱非法外國人的紅線而遭受重罰。勞動局長陳信瑜提醒,聘僱外籍看護一定要落實「身分查證」,了解是否為合法居留的新住民或外籍人士;「證件查驗」需檢視居留證並至移民署網站查證居留證的真偽,若持證人為外籍配偶,需檢視戶籍謄本等依親戶籍資料,若聘僱對象為外籍學生,雇主應檢視工作證和學生證,如居留證上居留事由為應聘其他公司或其他人,千萬不能錄用。勞動局提醒,前述各項資料須照相或影印存證,並做到「期限查看」,查驗證件之前不得讓外籍看護工作,以免受罰。 陳信瑜呼籲,若要聘僱外籍看護應謹慎確認外籍看護是否合法,除上述檢查三撇步外,務必至內政部移民署「居留證資料查詢」網站(https://icinfo.immigration.gov.tw/NIL_WEB/NFCData.aspx)進行查詢,確認資料及證件持有人相片是否相符。為確保自身不要成為誤用非法看護的非法雇主,勞動局已於官網設有專區,讓民眾了解查驗證件的原則(https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=D4C1911D7B56D983&sms=3BDE6A6C2404608C&s=70409A2AAFD60E29),一旦違反就業服務法規定,將處15萬元以上75萬元以下罰緩。勞動局提醒有照顧需求的家庭,聘僱外籍看護應仔細核對居留證等相關正本資料,拍照留存,確認外籍看護確實具有合法工作身分後才能安心僱用。

 

 

 

2021-05-19萬華地區 移民署推外國人安心採檢防疫專案

萬華地區 移民署推外國人安心採檢防疫專案

【外勞社報導】由於國內近期疫情嚴峻,移民署表示,目前正在推動安心採檢防疫專案,呼籲曾經出入萬華或周邊地區的外籍人士,若是有疑似新冠肺炎症狀,趕快到臺北市西園醫院、和平醫院、中興醫院及剝皮寮等4個快篩站採檢,免收採檢費用,限期內不會因接受採檢而被查處。內政部政務次長陳宗彥表示,為加強宣導外籍移工、漁工、醫療及長照機構照護人員配合防疫作為,移民署製作中、英、越、印、泰、柬、緬等7國多元語言宣導措施,透過移工社群網絡、NGO團體、駐臺機構等通路宣導,即時讓在台外籍人士充分掌握疫情資訊。由於台北市萬華區成為新冠疫情重災區,移民署即日起推出外籍人士安心採檢防疫專案,訂「不收費、不通報、不查處」原則,只要68日以前,主動到西園等4個快篩站採檢,均暫緩查處。移民署表示,專案即日起到68日,視狀況由疫情指揮中心決定是否延長,若在421日到514日期間曾出入萬華或周邊地區的外籍人士,不論合法、失聯或逾期,若有疑似新冠肺炎症狀,趕快到公告的快篩站採檢不收費,相關就醫資料不會通報警政及移民等治安機關,這段期間也不會因為接收篩檢、治療而被治安機關查處。

2021-05-17育嬰留停辦法預告 勞工10日前書面向雇主提出

育嬰留停辦法預告 勞工10日前書面向雇主提出

【外勞社報導】行政院拍板育嬰留職停薪新制將於7月上路,其中勞工申請育嬰留停必須提前預告雇主,對此,勞動部預告「育嬰留職停薪實施辦法」部分條文,受僱者申請育嬰留職停薪時,應於10日前以書面向雇主提出,申請期間可少於6個月,但每次不得少於30日,以2次為限。行政院日前拍板「放寬育嬰留停及調整工時彈性」,勞動部啟動後續法制作業程序,110511日預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」第2條與第9條修正草案,有意見者可於110520日提出。這次修正內容明定11071日施行。根據草案,為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,併考量雇主人力調配需求,修正本辦法第二條,放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在子女滿3歲前,如有少於6個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請,惟每次仍不得少於30日,其少於6個月之育嬰留職停薪申請以2次為限,但其屬於6個月以上者,並無次數之限制。另受僱者申請育嬰留職停薪時,應於10日前以書面向雇主提出,期在勞雇和諧下,共同建構友 善生養職場環境。

 

2021-05-15109年綜所稅結算申報期限 延長至6/30

109年綜所稅結算申報期限 延長至6/30

【外勞社報導】因應社區傳播風險升高,為避免因民眾群聚而發生疫情擴散,財政部宣布,109年度綜合所得稅及營利事業所得稅結算申報及繳納期限,由原本的531日,延長一個月至630日截止,外僑符合結算申報條件,以及有列報長照特別扣除額的雇主,應留意申報及檢送證明文件的時限。財政部進一步說明,配合展延申報及繳納期限,所得及扣除額資料查詢作業期間為428日至630日;綜所稅透過網路申報應檢送的證明文件及單據資料,應於712日前寄送。財政部補充,所得稅各項申報書、繳款書或通知書等已完成印製或寄發,原書表上所載申報繳納期限為531日,將自動展延至630日,呼籲民眾盡量以手機、平板或電腦進行網路報稅,如有有臨櫃查調所得、扣除額資料需求,可至國稅局網站線上取號,以縮短等待時間。

 

2021-05-12全臺醫院及長照機構禁探視 實施至6/8

全臺醫院及長照機構禁探視 實施至6/8

【外勞社報導】近期發生數起本土COVID-19確診病例,為減少疾病傳播及感染風險,中央流行疫情指揮中心511日宣布擴大醫院及長照機構管制措施,自即日起至68日止,除非有例外情形,停止開放探病及探視,住院病人陪病者及長照機構住民陪伴者仍維持1名。指揮中心籲請民眾盡量避免不必要的陪病或探病,建議以視訊或電話方式替代實地探視。日前指揮中心已針對北北桃地區所轄醫院與長照機構實施前述管制措施,即起進一步擴大至全國醫院與長照機構。指揮中心進一步說明,醫院得同意探病須符合三種例外情形,包括:一、病人實施手術、侵入性治療等,須由家屬陪同或需要簽署同意書或文件;二、急診、加護病房或安寧病房因應病人病情說明需要;三、其他因病患病情惡化或醫療處置需要,或長時間住院病患等情形,經評估有必要探病且經醫療機構同意者。長照機構住民如有出現嚴重身心不適,機構無法安撫住民的症狀,包括失眠、血壓不穩、情緒暴躁等,或其他經機構評估有必要探視者,長照機構得同意實地探視住民。

 

2021-05-11防疫升級 北基開齋節活動停辦

防疫升級 北基開齋節活動停辦

【外勞社消息】由於近期出現不明感染源本土病例,即日起至68日疫情警戒提升至第二級。臺北市政府宣布,原定516日於大安森林公園舉辦的臺北開齋節活動停辦,基隆市政府也取消今年的伊斯蘭開齋節活動。

2021-05-09遏止洗工 許銘春:二周內修法同行業優先承接

遏止洗工 許銘春:二周內修法同行業優先承接

【外勞社報導】不分藍綠多位立委關切家庭看護工轉換廠工的「洗工」現象,勞動部長許銘春表示,移工跨業轉換原則上不准,只有移工遭受人身傷害或新雇主持招募許可時才可例外承接,為遏止洗工歪風,家庭看護工轉換工作還是以轉到相同行業優先,不能一下子轉至產業移工,將會在二周內修正轉換準則。立法院衛環委員會5日安排勞動部110年度預算凍結結案專案報告。立委蘇巧慧質詢,去年外籍家庭看護工轉廠工有287人,但今年截至目前已經倍增45倍,要求勞動部提出對策;許銘春答覆,今年13月家庭看護工轉換廠工累計達1,023人,推估是疫情影響缺工,移工社群相互引薦工作所致。

  許銘春說明,移工跨業轉換原則上不准,只有遭受人身傷害或新雇主持招募許可時才可例外承接,但觀察最近轉換案例確有移工「用巧門的方式」,比如騷擾雇主或刻意怠工,若移工以怠工方式迫使雇主同意轉換,雇主可向地方政府申請勞資爭議協調,若認定怠工屬實,就歸責於移工,雇主可不同意轉換。許銘春表示,勞動部正在研議,若家庭看護工要轉換雇主,基本上將以同產業的家庭看護工優先,不能一下子轉到廠工,細部還在討論,由於必須修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」,她承諾二周內公布。立委陳瑩提醒,家庭看護工轉換家庭看護工不要只有一次,就可以轉到工廠,建議多幾次機會。另立委張育美質詢,建議修改就服法,限制家庭看護工轉換至工廠,避免 企業主加薪行為問題侵犯受照顧者照護權益;提出建立「雇主回饋外籍看護表現系統」,列管轉換頻率過高的雇主、看護工、仲介並確實記錄轉換理由。許銘春指會由發展署了解研議能否做。

2021-05-06經核准獎勵民間投資興建工程勞動部核釋

經核准獎勵民間投資興建工程勞動部核釋

【外勞社報導】為讓「經核准獎勵民間投資興建之工程」定義更明確,勞動部函釋明確定義工程範圍,指定7項工程類型及其設施範圍,符合規定可聘請外籍營造工,包括交通建設及共同管道、觀光遊憩設施、運動設施、都市計畫範圍內公共設施用地、工業、商業及科技設施、都市更新事業計畫工程與都市老舊建築物重建計畫工程;勞動部指出,民間營造工程仍照現行規定,經費需達10億元與工期達16個月。

  根據統計,截至1103月底,在台移工總數有713,933人,產業移工有466,539人,其中政府重大公共工程有6,305人、重大投資營造業258人。勞動部110430日核釋外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第17-11項第2款規定所稱「經核准獎勵民間投資興建之工程」,指政府機關核准獎勵民間機構投資興建,得增進社會公益福祉,提供公眾使用或完工後能創造國人就業,且經目的主管機關認定之工程類型及設施,即日起生效。同時配合修正雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件第四點附表一。將「經核准獎勵民間投資興建之工程」新增的7種工程類型置於附表內,讓雇主得以勾選。根據外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第17-1條規定,外國人受聘僱從事第四條第三款之營造工作,其雇主承建民間機構投資興建之重大經建工程,並與民間機構訂有工程契約,且計畫工程總經費達新臺幣一百億元以上、計畫期程達一年六個月以上,個別營造工程契約總金額達新臺幣10億元以上,且契約工程期限達16個月以上,得申請聘僱外國人初次招募許可,其中第1項第2款規定「經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公共建設,或依促進民間參與公共建設法興建之公共工程。」由於外界反映「經核准獎勵民間投資興建之工程」定義不明,造成工程單位不敢申請外籍營造工,致工程進度延誤,抑或是無人投標,因此勞動部進一步解釋何謂「經核准獎勵民間投資興建之工程」,同時明列7種工程類型與設施範圍。

  勞動部說明,第一種工程類型為「交通建設及共同管道」,設施包括航空站及港埠及其設施,或增設供公眾使用停車空間。第二種是「觀光遊憩設施」,設施包括風景特定區或觀光地區提供觀光旅客休閒、遊樂之設施或觀光旅館等。第三種「運動設施」,運動設施包括經教育部體育署認定之室內外運動設施等或運動產業園區。第四種「都市計畫範圍內之公共設施用地」,設施包括公園、兒童遊樂場、圖書館、公墓、殯儀館、市場、車站,其他經內政部核定之公共設施。第五種「工業、商業 及科技設施」,設施包括複合式商場、購物中心、倉儲物流中心、檢測驗證中心或會展中心。第六種「都市更新事業計畫工程」,第七種「都市老舊建築物重建計畫工程」。

2021-05-02以不實資料申請移工 最高可罰150萬元

以不實資料申請移工 最高可罰150萬元

【外勞社報導】近來有發生被看護者往生後,雇主或仲介業者仍檢送聘僱文件至勞動部申請移工的案例,台北市政府勞動局提醒,被看護者死亡後,雇主必須即時告知委任的仲介業者,切勿送件,否則恐涉及申請聘僱外籍移工卻提供不實資料,依就業服務法最低處30萬元、最高150萬元罰鍰。勞動局指出,雇主原本具備聘僱外國人的資格,但因被看護人死亡,聘僱資格隨即消滅,所以不能向勞動部遞件申請移工招募或聘僱許可。就服法第5條第2項第5款規定,雇主辦理聘僱外國人申請許可、招募、引進或管理事項,若提供不實資料或健康檢查檢體,依據同法第65條第1項規定,將處30萬元以上150萬元以下罰鍰。截至今年三月底止,台北市境內有39,794名移工從事家庭看護工作,為人數最多的縣市。勞動局統計,近三年雇主違反就服法第5條第2項第5款規定共計5件,罰鍰金額總數達150萬元;仲介業者違反第40條第1項第8款規定「接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體」則有11件,罰鍰金額總數達330萬元。勞動局長陳信瑜指出,仲介業者在辦理就業服務業務時,若未善盡受任事務,導致雇主違反法令、勞工權益受損,最低處6萬元、最高30萬元罰鍰;若接受委任辦理聘僱外國人的申請許可、招募、引進或管理事項,卻提供不實資料或健康檢查檢體,罰鍰更高達30萬元至150萬元。陳信瑜強調,辦理移工就業服務的仲介業者,應協助雇主檢具合法真實文件,並依規定填寫相關書表,就提供的資料與當時現狀是否相符,負有查證義務,以免雙方面臨鉅額罰款。

2021-04-275月報稅季 勞保繳費資料提供財稅中心

5月報稅季 勞保繳費資料提供財稅中心

【外勞社報導】109年度個人綜合所得稅將於11051日開始申報,勞保局為方便民眾報稅及核對所得扣除額,已將109年度勞保、國保、農保的個人繳費資料提供財政部財政資訊中心,被保險人若以網路列舉申報綜所稅,在網路申報時,報稅系統會自動顯示109年度可扣抵總金額,不須另行檢附繳費資料。勞保局提醒,依所得稅法規定,健保費可全額列報扣抵,不受每人每年新臺幣24,000元的保險費列舉扣除額限制,而勞保費與其他人身保險費(一般商業保險、國民年金保險、農民健康保險及軍公教保險等)之列舉扣除額度合計上限為新臺幣24,000元。勞保局表示,勞()保被保險人除可向投保單位(投保農會)申請繳費證明外,自11041日起可以插卡(自然人憑證)或免插卡(健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號)方式登入勞保局e化服務系統「個人網路申報及查詢作業」(https://edesk.bli.gov.tw/na/)線上查詢及列印;或持身分證及印章向勞保局各地辦事處查詢列印繳費證明。另外,勞保局說明,《性別工作平等法》自91年開始實施,受僱滿1年以上,撫育3歲以下子女,並經雇主同意育嬰留職停薪的勞()保被保險人,即符合繼續加保的資格,目前申請育嬰留職停薪繼續加保約5萬人。勞保局強調,為減輕雇主及被保險人負擔,勞工辦理育嬰續保期間,原由雇主負擔之70%保險費,不須繳納;被保險人應負擔之20%保險費,可依其意願選擇遞延3年繳納。勞保局說,已將育嬰津貼及育嬰續保兩張申請書表合一,投保單位可同時為員工申請津貼及續保,也可線上申報;勞保局提醒,若被保險人提前復職,投保單位應為其填寫通知書送勞保局;又若被保險人終止勞動契約,或期限屆滿未復職工作而離職,投保單位要記得為其辦理退保。

2021-04-23機構住民及照顧者 可接種公費新冠疫苗

機構住民及照顧者 可接種公費新冠疫苗

【外勞社報導】中央流行疫情指揮中心421日宣布,423日起進一步擴大公費COVID-19疫苗接種對象,包括第五類維持治安的警察、憲兵,以及第六類長照社福機構住民及照顧者,外籍照顧服務員如持有居留證也可適用。近日內將通知符合條件的長照機構統計有意願施打的人數,安排後續接種事宜。根據勞動部統計,截至今年三月底止,外籍移工從事養護機構工作者,共有15,822人,其中以越南籍11,672人最多,其次為印尼籍2958人,菲律賓1,155人,泰國籍37人。指揮官陳時中表示,第六類公費疫苗實施對象,包含安養、養護、日間照顧、社福等長期照護機構的受照顧者、照顧者、工作人員、居服員以及社工人員,再加上矯正機關人員在內,預估人數約20萬人。陳時中指出,外籍移工只要持居留證,也會在公費注射的範圍內,但不包含個人聘僱的家庭看護工。指揮中心說明,此次開放對象的第五類資格,是由各目的事業主管機關認定後報請指揮中心核定,接獲通知已核定接種的人員,可自423日起至全台174家接種醫院的預約網址或以專線預約COVID-19疫苗接種事宜。而社福照護系統人員與受照顧者等第六類對象,將由地方政府衛生局協助規劃安排接種。陳時中補充,如長照機構接種需求達到一定的人數,會協助到機構內施打,按照需求以最簡便的方式處理。有出國工作、留學等商務需求者,421日起開放自費施打,相較公費對象接種意願更踴躍,424日前已有約5千人預約,其中也包含外籍人士。陳時中表示,收費上限500元至600元間,各醫院收費可能有不同,但不會因外籍而有差別待遇,將釋出更多劑量提供有需求的民眾,但接種資格暫不考慮擴大。指揮中心提醒,民眾於疫苗接種前,應與醫師討論評估相關風險後再接種;接種後應於接種單位休息並觀察至少30分鐘,無恙後再離開。此外,由於服用避孕藥與接受荷爾蒙治療為引起血栓的危險因子,建議現階段前述對象接種前後停藥至少28天;如接種疫苗後14天內,出現呼吸困難、胸痛、持續腹痛、四肢腫脹或冰冷、持續嚴重頭痛或疼痛加劇、視力模糊、非注射部位出現不尋常出血點、紫斑等症狀,應立即就醫告知疫苗接種史,以釐清病因,儘速診治。

2021-04-21綜所稅今年開放手機報稅 外籍暫未適用

綜所稅今年開放手機報稅 外籍暫未適用

【外勞社報導】五月報稅季將至,財政部台北國稅局表示,今年首次開放「手機報稅」,民眾可以利用智慧型手機連結至財政部電子申報繳稅服務網站(https://tax.nat.gov.tw),無須安裝APP,進入手機報稅系統首頁,選擇「我要報稅」,接下來只要按照手機螢幕顯示步驟逐一操作,即可完成綜合所得稅申報。不過此項服務目前僅限本國籍,且須使用4G5G連線,在台工作的外籍人士暫不適用。國稅局表示,手機報稅身份認證,有三種方式供民眾選擇登入報稅系統,包含「行動電話認證」(手機門號+健保卡號)、「行動身分識別」及「戶號+查詢碼」。 其中選擇「行動電話認證」的民眾,限手機門號是綁定本人名下才能進行認證,且行動電話認證是透過載有SIM卡的行動裝置連線至「TWID身分識別中心」發出確認請求後才能驗證,因此必須使用4G5G網路連線,驗證中須關閉手機Wi-Fi。 另外,手機報稅適用於「透過網際網路下載資料後不需修改免稅額、所得額及扣除額資料」且「無須檢附證明文件」的案件,納稅義務人只要依序完成驗證身分、填寫資料、確認稅額、繳退稅等步驟,即可完成手機報稅。但今年申報期間已先以電腦或平板完成報稅者,無法使用手機辦理更正申報。

丞偉人力資源管理顧問有限公司
新北市中和區中山路二段133號3樓之2
電話: 02-2247-4168,傳真: 02-2247-4188